DIVERSITYGender Equality
Il nostro impegno quotidiano per dare concretezza all'equità di genere.La diffusione di una cultura dell’equità di genere è una responsabilità condivisa, all'interno e all'esterno del nostro team
G&G Idee e Soluzioni è in prima linea nella lotta alla discriminazione di genere e fin dal 2018, grazie all’attività dell’Osservatorio 4.Manager che dirige la sua capogruppo, ha partecipato alla produzione di report e studi sull’uguaglianza di genere in ambito manageriale.
Anche in virtù degli studi condotti dalla sua capogruppo, G&G IES crede convintamente che la diffusione di una cultura dell’equità di genere sia una responsabilità condivisa che rende tutti, uomini e donne, protagonisti del cambiamento sociale e organizzativo.
Il nostro impegno
L’impegno di G&G Idee e Soluzioni per l’equità di genere si concretizza nella costituzione di un Comitato Guida che, oltre a definire obiettivi e percorsi per il raggiungimento della parità di genere, sia effettivamente coinvolto nella Governance aziendale, nell’impostazione delle strategie e nei processi HR, adottando azioni idonee a garantire opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
L’intento di G&G IES , ancora prima delle azioni definite dal piano strategico, è quello di divulgare quanto più possibile l’importanza di un cambiamento culturale e di favorire il riconoscimento di una responsabilità collettiva non solo interna all’organizzazione, ma che possa raggiungere tutti coloro che entreranno in contatto con questa organizzazione, direttamente o indirettamente.